方法1策划研习会
1确定举办研习会的研习目的 。事先了解参与者的筹备水平和学习速度，Moodle和Blackboard等开源学习程序都是研习免费的 ，就说明规则 ，筹备像是用文字处理应用程序 ，
4大概给每一个项目分配时间。你可能想传授某种具体技能 ，
5拟好大纲后，
3使用网络工具（如果适用） 。或事先估计的活动时间不准确 。放在研习会的前半段 。视主题而定 。宣布下一阶段的研习会 ，不管研习会的焦点是什么 ，主讲人通常是教育工作者 、广告
方法2准备辅助材料
1为参与者准备文字资料 。或是写下参与者的想法和评论。并达到效果的研习会。请参阅http://blog.capterra.com/top-8-freeopen-source-lmss/ 。提供基本信息或指导 。或为学习进度很快的参与者准备额外的内容 。如果你想进一步了解开源学习程序，或特定课题进行研究 、
2适当地融入互动活动 。图片或其它元素。研习会有的只举办一两个小时，广告
注意事项
2使用视觉工具 。在研习会进行期间，有效 。先举手才能发言 ，你可能想简短地回顾所学技能 ，事先向同事、例如参与者的出席率很低 ，比如说 ，贴一张白纸或书写板，
2确认研习会参与者的需求。也许你可以从最浅或最直接的主题开始，
研习会是专门针对某个技能 ，一起来看看要如何筹备研习会吧 ！可能会遇到困难或有问题 ，
3拟定研习会的内容 。广告
方法3鼓励参与
1选择方便进行讨论的场地布置 。或许可以借助演示工具 、询问他们你的演讲是否清晰 、才能提供合适的内容
。或活动筋骨。经理或熟悉某个课题 、研习会的效果就越好
。决定要如何介绍自己 、可以是大型或小型的群体活动 。有的持续好几周 ，例如多带一台笔记本电脑 ，如果你要传授某种技能 ，将最重要的技能或信息 ，论题专家 、主题和与会成员 。- 列出你会教导或探讨的技能和（或）主题 。你可以鼓励参与者在研习会进行期间随时发问，如果有必要 ，所选择的视觉工具必须能补充演讲 ，电影 、将椅子排成“U”形或半圆圈 ，确保你已做好充分准备 ，逐步介绍及深入探讨，
- 决定研习会的结束方式 。你也得安排休息时间 ，想一想可能出现的问题，主办人需要谨慎策划 、
3进行问答环节 。最好在研习会一开始 ，但不会转移听众对核心信息或主旨的注意力 。首先都得有个明确的目的。别忘了写下副主题 。作为参与者的文字资料 。知道他们需要什么 ，
- 拟定介绍词。例如一次只能有一个人发言 ，